Новости в мире - 30 марта /KGinform/. Заседание экспертной группы по согласованию проекта Комплексной программы, направленной на создание общего рынка труда и регулирование миграции рабочей силы государств – участников СНГ, состоялось 27 марта в штаб-квартире Содружества, сообщает пресс-служба Исполнительного комитета СНГ.

В заседании участвовали представители Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ.

Рассмотрев и обсудив поступившие от государств замечания и предложения к проекту Комплексной программы, эксперты внесли в текст документа отдельные изменения.

Работу над проектом Комплексной программы было решено продолжить в апреле.

Все материалы прошедшей встречи будут направлены в государства Содружества.

Напомним, что проект документа разрабатывается в соответствии с обновленной Концепцией поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы государств – участников СНГ.

Цель Концепции – дальнейшее развитие сотрудничества стран в сфере социально-трудовых отношений, а также в выработке согласованных подходов к формированию общего рынка труда и регулированию миграции рабочей силы.

В актуализированной Концепции обозначена необходимость проработки вопросов информирования граждан о возможности трудоустройства в других государствах – участниках СНГ, обеспечения предварительной подготовки желающих выехать для трудоустройства, оказания необходимой правовой, информационно-консультационной помощи, материальной поддержки и социального обеспечения, проверки выезжающих для работы на предмет запрета въезда в государство трудоустройства или нахождения в международном розыске, использования механизмов биометрической идентификации.

В Концепции отражены изменения в формах трудоустройства, в том числе произошедшие в связи с развитием цифровых технологий. В частности, вводятся понятия «дистанционный труд», «самозанятость» и другие.

Согласно документу на первом этапе формирования общего рынка труда планируется согласовать подходы к признанию в государствах трудоустройства документов об образовании. На втором этапе – отработать механизмы, связанные с процедурой сопоставления результатов обучения по программам профессиональной подготовки и переподготовки работников. На третьем этапе – завершить формирование единого правового пространства общего рынка труда с учетом основных положений международных правовых актов и договоров в сфере труда, занятости и миграции.