Бишкек - 29 марта /KGinform/.
В Бишкеке врач Центра семейной медицины №15 выписывала рецепты по льготной дополнительной программе ОМС без ведома пациента, и сама же получала лекарства по ним. Это никого не удивило, потому что многие врачи делают то же самое достаточно часто.

Новость о плохом враче сообщила сегодня, 29 марта, пресс-секретарь Фонда обязательного медицинского страхования.

В ФОМСе считают, что это является грубейшим нарушением, за которое врач должен понести ответственность. Материалы проверки в ЦСМ №15 направлены в Министерство здравоохранения для принятия соответствующих мер.

Следует отметить, что ФОМС, как всегда, устроил шумиху из ничего. Дело в том, что врач, как и другие работающие граждане страны, имеет права на льготные рецепты и на лекарства по льготным ценам. Она так же, как и все граждане, выплачивает каждый месяц 2% от зарплаты в Фонд медицинского страхования.

Ошибка врача лишь в том, что она выписала этот рецепт не на свою фамилию, а на фамилию пациента.
Многие работающие граждане даже не подозревают, что имеют право на льготное обслуживание, а ФОМС не разъясняет никому их права.

В стране есть республиканский ФОМС, в городе Бишкеке – городской ФОМС. Эти организации подчиняются напрямую правительству КР. Но к чему конкретно сводятся их функции, никто точно не знает. Известно одно: когда в медучреждение приходит ФОМС с проверкой надо бояться.

ФОМС – это жирный, бестолковый и бесполезный микроб, прижившийся на теле Минздрава. Граждане недоумевают, почему деньгами, которые накапливаются на медицинское страхование, распоряжается какой-то Фонд, а не Минздрав. Почему Минздрав должен елозить коленями, чтобы выпросить деньги на нужды трудящихся из этого Фонда? Почему ФОМС должен указывать Минздраву, какое количество штатных единиц ему держать в том или ином учреждении? И подобных вопросов много.

Гораздо уместнее было бы отдать страховые деньги Минздраву, ФОМС разогнать, или сохранить небольшим отделом при Минздраве.

Если в разгар рабочего дня вы зайдете в это учреждение, то обнаружите на рабочих местах только 25% сотрудников, остальные - гуляют по своим делам. Но если у вас хватит наглости, и вы спросите, где нужный вам сотрудник, то получите любезный ответят: «На проверке».

В штатном расписании имеется должность директора, у директора 2-3 зама, две бухгалтерии, большая группа экспертов и тому подобных. Зачем держать столько ненужных людей и финансировать их из зарплаты граждан? Кыргызстан небогатая страна, надо думать об экономии.

Лара Рыбкина