Бишкек - 27 июля /KGinform/. Правительством республики определен План мероприятий по реализации Концепции реформирования оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на 2011-2015 годы. Она является логическим продолжением принятой ранее Концепции реформирования оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на 2011-2015 годы.

Ее целью определено разработка и поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда работников бюджетной сферы, ориентированной на результат и качество предоставляемых государственных услуг. Результатом перемен должно стать в конечном итоге повышение заработной платы с целью улучшения материального положения работников бюджетной сферы, сокращения текучести кадров, получения определенного результата от деятельности работника, позволяющего обеспечить предоставление качественных услуг населению.

Реформ с «человеческим лицом» ждут работники бюджетной сферы, а это – более 13 процентов экономически активного населения страны. Их главный источник дохода - заработная плата. При этом значительный разрыв в уровне оплаты труда работников бюджетной сферы по сравнению с другими отдельными отраслями является реальной угрозой ослабления кадрового потенциала данной сферы. Профессионалы отрасли, если ситуация не изменится, будут искать счастье на стороне.

По итогам мониторинга выполнения Плана мероприятий периодически будет оцениваться эффективность реализации Концепции, будут приниматься решения по повышению эффективности действий путем внесения корректирующих изменений и дополнений в План мероприятий.
Министерству финансов Кыргызской Республики ежегодно, при разработке проекта Закона о республиканском бюджете, дано задание предусматривать средства для реализации Плана мероприятий.