Работники системы социальной защиты населения Киргизии будут получать больше19.04.2011 11:08Бишкек - 19 апреля /KGinform/. Премьер-министр Кыргызской Республики Алмазбек Атамбаев подписал постановление Правительства о повышении заработной платы некоторых категорий работников системы социальной защиты. Оно вступит в силу с 1 мая 2011 года.
Согласно документу, увеличены базовые оклады для работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, детских, взрослых психоневрологических домов-интернатов, социальных работников, обслуживающих на дому лиц с ограниченными возможностями здоровья и пожилых граждан. Этим же документом утверждена и новая система оплаты вышеуказанных категорий работников социальной сферы.
Отметим, что в 15 домах-интернатах и 59 городских и при районных управлениях социальной защиты Киргизии трудятся 2523 сотрудника, которые получают сегодня заработную плату по Единой тарифной сетке. Рост цен на продовольственные товары привел к тому, что стоимость минимальной потребительской корзины превысила размер месячной заработной платы работников. Поэтому правительство и приняло решение повысить заработную плату и начать процесс отхода от ЕТС. Базовые оклады, при этом, будут устанавливаться дифференцировано.
Так, если на сегодняшний день среднемесячная заработная плата социального работника составляет 3 180, то после повышения станет 6 200 сомов. Зарплата работника дома интерната увеличится с 3 328 до 9 200 сомов. Размер заработной платы по каждому конкретному работнику будет устанавливаться в зависимости от стажа, званий и условий труда.
Структура новой системы оплаты труда будет включать оклады (базовые оклады), ставки заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Цель последних - мотивировать работника к повышению качества труда и поощрять его за выполненную работу. Стимулирующие выплаты будут установлены с учетом критериев, позволяющих персонально оценивать результативность и качество работы социального работника.
Помимо вышесказанного, данное постановление определяют размеры надбавок за выслугу лет, за ученую степень, за почетные звания, за работу в условиях высокогорья, отдаленности и труднодоступности и др.